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自从有了微信,我们与公司间的距离变得越来越近

自微信推出以来,我们与公司的距离越来越近,有一种形影不离的感觉。不管是上班还是下班,有了微信,就有了加班的平台,微信成为了移动办公的“最佳工具”。

微信对员工的影响有多深?

去年春节假期 app开发哪个公司 ,该公司的一位销售人员在朋友圈发布了自己的假期生活,包括走亲访友的信息,以及与朋友聚会的照片。

春节复工时,老板亲自找到她,问她为什么每月业绩下降一半。难道是因为她放宽了心态,不想在春节期间有所进步?

售货员的脸一下子就红了。原来老板在监视她的朋友圈。她也忘记了微信的公司,自己的微信账号已经沦为销售账号,98%都是客户和同事,朋友也寥寥无几。

由于春节放宽带来的业绩下滑微信的公司,公司减少了她的广告投放量。接下来的两个月,她只能靠挖掘原有的客户资源来做业绩。

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从那以后,她再不敢随便发一个跟生活有关的朋友圈。除了公司和产品,她的手机也渐渐失去了个人自拍……

23岁的她,微信好友4980个,亲友只有21个。已经有同学拦住了她,她坏笑道:“同学们都嫉妒我,挣的钱比他们还多。”

工作是为了更好地享受生活,但工作不是生活的全部!不知道她和同学团聚时会不会因为同学的疏远而感到孤独。不知道她会不会在人生的转折点突然想起一个朋友,却只能摇头叹息“我们不熟”?

朋友圈让员工更真实还是更假?

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在微信刚刚兴起的时候,员工们乐于在朋友圈发布关于自己、福利和公司各种活动的信息。但是当我晒太阳时,它变成了咆哮和抱怨。后来,当我们可以向不同的人展示不同的一面时,我们慢慢变得既真又假。

领导和同事看到的地方,处处都是正能量和口号。在他们看不见的另一面,除了抱怨,生活中还有一些他们不想被人知道的琐碎事情。

一位领导曾经对我说:“判断一个面试者能不能录用,先看他的朋友圈。” 那一刻,我意识到,朋友圈已经成为一个快速了解一个人的新渠道,所谓的圈子也不是没有道理。

一切都有两个方面。当一个经理想通过朋友圈来判断一个员工是否有空时,就意味着公司员工的表现肯定是不真实的。因为领导关心的是员工想要隐藏的东西。

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当员工关心自己的表现是否符合领导的意愿时,有些人会利用这种心态制造积极努力的假象,以赢得领导的关注微信的公司,而那些真正努力但不善言辞的员工很可能受到不公平的惩罚。治疗。慢慢的 哪些小程序公司 ,公司员工的朋友圈变成了千篇一律的风格,或者有些人开始不发朋友圈了……

要想看到员工的真实,就必须接受员工的虚伪!当管理者远离朋友圈时,或许才真正开始公平的评价。

微信看似降低了沟通成本,实则增加了办公损失!

一位朋友说,现在工作中有两个恐惧:一个是害怕被微信群点名和支配。二是害怕领导者直接通过语音电话交流信息。比这两件事更可怕的是,这两件事在周末同时发生。

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微信减少了公司的会议、电话费和纸张浪费。看似降低了沟通成本,实则隐藏着巨大的浪费!

1、信息传输损耗

与开会相比,一堆书面说明要简单得多 定制一个小程序需要多少钱 ,因为开会最考验管理者的适应能力、协调能力、用人能力和专业技能。领导有两种,一种是通过会议上传下发的领导,另一种是通过会议指挥运行的领导。不称职的领导者更喜欢无脑做扩音器。

在微信群里发消息比开会更快,所以不称职的经理宁愿花 10 分钟编辑一堆消息 微信小程序什么价格 ,也不愿亲自开会。但实际上,员工只是表示自己看过,能不能看懂就不得而知了。

开会能解决的事情,有时候微信通知解决不了。指令只是单方面的输出,无法保证执行者的效果。因此,你会发现微信发出的通知的执行效果是最不能保证的。

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2、浪费了工作效率

组长在群里发了一句,群里的人都回复“收到”。看似简单明了的沟通背后,又有多少小群在其他微信群里表达自己的想法?

每一个公司工作群的背后,必然有另一群员工在抱怨。与其说微信提高了工作效率,不如说是为员工创造了一个平台,让他们可以组群投诉。一个领导发布的消息,可以让员工在私人群里抱怨一天。那些在电脑前努力工作的员工,很可能在幕后谈论公司的是非……

微信看似可以让公司赚取员工的私人时间,但实际上却降低了工作效率。

微信是媒介的载体。虽然企业可以通过微信拉近与员工的距离,但很难用微信来激发员工的工作热情。过度的要求和频繁的在线互动只会扼杀员工的创造力 小程序定制制作 ,并造成不必要的误解。对于过度依赖微信传递信息的管理者来说,微信成为了掩饰自己无能的最佳工具。

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