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与此同时,使用微信办公导致的泄密案件逐年递增。。

近年来 软件app开发 ,使用手机进行公务已经越来越普遍。许多公职人员在日常工作中使用微信,许多政府机构都建立了微信工作群。微信办公确实可以给工作带来一些便利 直播app价格 ,在一定程度上提高工作效率。与此同时,因使用微信办公而导致的泄密数量也在逐年增加。

一、惨痛教训:微信群发布疫情信息,这些公职人员被追究责任

1、微信群泄露疫情防控令信息被追究责任

案例:湖南省吉首市通和街道规划教育组干部向海燕在防疫期间违反国家法律法规。2020年1月31日,向海燕违反工作纪律,用手机拍下《吉首市疫情防控任务表》(010号)的内容并发给亲属微信群,他的亲属将作业单的照片在微信上转发给他人,导致“吉首市疫情防控任务”(010号)照片在微信上大肆传播,造成信息泄露和不良影响。

2020年2月2日,向海燕受到警告。

2、微信群、QQ工作群泄露疫情防控工作资料

案例:广西南丹县疾病预防控制中心办公室主任熊朝生和工作人员曲俊祥泄露疫情防控工作资料。2020年1月26日,熊超生未经批准,将全县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控相关工作材料通过QQ发送至所在单位QQ工作组。欧俊祥发现此信息后,立即将原文转发至个人微信群,并被群内其他成员转发传播,在社会上造成不良影响。

2020年2月3日,南丹县监事会决定对熊朝生、欧俊祥进行调查。

3、微信群发布未经批准和保密的调查报告被追究责任

案例:广西柳江区疾控中心4名工作人员违反疫情防控纪律。2020年2月3日微信应用公司,柳江区疾控中心工作人员叶明谦向中心微信工作群上传了未经批准的保密调查报告。随后,该中心工作人员曾海宗、潘宝昌、刘芳私下转发了调查报告。曾海宗将调查报告转发至家人微信群,其亲属再次转发,导致调查报告迅速在网上转发。蔓延,对柳江区疫情防控工作造成消极不利的社会影响。

2020年2月5日,柳江区监事会给予叶明谦、曾海宗政府警告处分;给潘宝昌和刘芳一个警告;并提醒中心负责人面试。

4、微信群公开涉疫情人员隐私,被追究责任

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案例:广西富川县人民医院检验科主任陈可可工作疏忽,巡视员宋建元泄露涉疫情人员隐私。2020年2月1日,科室巡视员宋建元(员工)利用实验室细菌室电脑查询我院传染病科收治的疑似新型冠状病毒感染肺炎患者的住院病历。医院,并拍照发给家人在微信群中,群内成员陆续将病例信息转发至其他微信群,导致涉疫情人员信息在多个微信中传播县内团体,泄露涉疫情人员个人隐私,对涉疫情人员造成负面影响,影响全县疫情。防控工作造成严重不良影响。县人民医院检验科主任陈可可疏忽本科人员管理,玩忽职守,玩忽职守,应当承担领导责任。

2020年2月3日,富川县纪委监委对陈可可立案审查。

5、公司微信群发布文件(讨论稿)并被追究责任

案例:宁夏回族自治区宁波公交股份有限公司经营管理部部长范宝新违反疫情防控纪律。2020年2月1日,《自治区人民政府关于延迟复工复学和行政事业单位实行弹性工作制的通知》印发后,宁波市政府拟恢复营业的一些公交线路。在参与讨论的过程中,范宝新未经上级批准向公司微信群发布了《关于恢复部分公交线路的通知(讨论稿)》,引发公司部分员工在圈内转发朋友的微信应用公司

宁波市公交股份有限公司党委对范宝新予以免职,宁波市纪委监委在市内通报。

6、微信群信息泄露被追责

案例:2020年2月1日,根据公安部门《信息泄露检查通报》,内蒙古乌海市纪委、乌达区纪委成立联合检查组,负责对涉嫌泄露新型冠状病毒感染的肺炎工作信息的人员进行核实。经核实,武大区苏海图街道负责人在武大区五华村检查站检查时看到武大区卫健委通过微信向武大区新型冠状病毒肺炎防控工作组发送消息. 发送“

2020年2月3日,乌达区防控工作指挥部对其疏忽泄密行为发出批评通知,乌达区纪委监委对其进行批评教育,责令书面检查。

二、“80后”研究生泄露国家机密被判处一年有期徒刑

去年,《李某故意泄露国家秘密一审刑事判决书》在网上公布。判决书显示,2017年2月,80后女研究生李某被借调到银监会,通过微信,央行制定的《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》尚处于内部咨询阶段,起草说明被拍照发给前同事,导致国家机密外泄。他最终被判故意泄露国家机密罪,判处有期徒刑一年。

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此类案件已不是第一次发生,警方作为高度机密的群体,应该从各种案件中吸取教训。微信办公泄密是什么情况?有什么问题?应该如何解决?

典型

案例一:紧急沟通导致泄密

为部署相关敏感工作,某市市委某部门印发机密文件,并通知全市29个乡镇派人签收。一位乡政府干部洪某到市委领取文件后,认为事态紧急,而且时间已晚,于是将文件拍了下来,当晚发到乡政府微信群。 . 群员杨看到后,立即转发到其他微信群。之后,该文件多次转发至多个微信群和微博,造成泄密。

案例2:报告工作的保密性

某单位办公室副主任肖某为了向分管巡视工作的领导汇报,找到保安赵某检查文件,拍下一份机密文件的部分照片手机未经授权,通过微信点对点发送到境外检查工作。的领导。

案发后,有关部门撤销肖某副主任职务,调离其职务;对负责机密文件管理的赵某给予行政警告;对负责领导或者监督的李、秦、邵给予行政警告处分。进行训诫谈话并下令进行书面检查。

案例3:领导指派的机密泄密

某县司法局收到保密局发来的4封密电,交给了随从刘某。由于是“十一”长假 微信小程序费用制作费用 ,单位放假,刘某拍了4份文件的表头发到司法局工作微信群,询问何局长如何处理。他在群里说电报内容不是很清楚,让他刘某把文件内容发到群里让大家知道。刘随后将文件全文拍了下来 app软件开发的公司 ,上传到了群里。

案发后,有关部门给予何某撤销党内职务、行政开除处分,并按工作人员安排工作;其他负责人何某受到党内严重警告处分,杨某受到行政警告处分,刘某被暂缓转正。

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案例4:错误信息和错误信息导致泄密

某广播电视台所属报纸总编室工作人员陈某收到该台总编发来的机密文件。为了尽快通知负责报道宁波“两会”的本报副总编辑牛某,他用手机快速告知了文件内容。将通知拍照后,准备通过微信发送给小牛。陈用电脑登录微信发图。操作过程中,突然弹出一个微信群窗口,导致图片被误发到微信群,并通过群泄露。

事发后,陈总直接责任人被免职,本报总编张主任停职审查,陈总编主任停职反思,报社总编辑秦因表现受到批评和扣分。

案例分析

此类由保密部门组织处理的泄密案件往往存在一些“客观因素”:有急事要做、其他沟通方式不畅通、不能当面指派或报告、技术错误甚至领导指示使用微信传输等,其实当事人忽略了保密。法律法规 小程序的多少钱 ,泄漏的后果是侥幸心理。

保密提示

微信办公导致的泄密行为,违反了《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条第七款“在互联网等公共信息网络或者有线、无线通信中无保障地传输国家秘密”的规定,属于违法行为,情节严重的,还将依法追究刑事责任。

使用微信办公作为一种技术进步和发展趋势是可以理解的。问题不在于微信本身。微信办公泄露的真正原因是政府机关单位保密管理不严,干部员工教育培训不足,干部员工保密意识淡漠。

回应

机关、单位要加强保密宣传教育,把风险意识和责任意识传递给大家。领导干部要关心身边的工作人员,经常提醒他们,干部员工不仅要确保不使用微信传递暗信息,而且要及时向有关部门报告。

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原则上不建议使用微信办公。因工作需要组成的工作小组,交流内容应严格限于众所周知的一般信息,禁止泄露一切国家秘密和工作秘密。

涉密人员不得使用微信办公。

将涉密载体的全流程管理与智能手机使用的涉密管理相结合,从源头上消除涉密文件数字化的隐患。

三、公职人员微信聊天的正确方式

1、不要散布虚假的“八卦新闻”:重复别人说的话微信应用公司,三人成虎往往对传闻各方造成不必要的伤害。在网络中,言行的谨慎也是必不可少的。

2、不要低俗:过度低俗的内容和图片不会被转发,因为你传播的内容是你自己品味的客观反映。

3、不随意做广告:不做链接和推广其他产品,尤其是虚假和夸大的广告。

4、不要骂人:不要强迫别人转发你的作品,比如:转发的话,你会发财发财,不转发的话会怎样……这是微信交流中的禁忌。

5、 反对以送礼为噱头诱导他人转发:包括收集点赞、收集评论、请人开礼物、转发红包等。

6、不得泄露他人隐私:未经他人同意,不得随意发布属于个人性质的内容和图片,涉及肖像权等民事权利。

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7、不得发布涉及国家机密和单位机密的内容:即使是一对一的发布也不合适。在网络信息时代,互联网上的传输可能会被记录和泄露。

8、别让微信绑架你的生活:微信是一把双刃剑。只有把握规模,微信才能更好地为我们的工作和生活服务。我们不能成为一个影响工作、生活和健康的低头家庭。

四、公务员发短信和微信的十诫

1、 短信/微信严禁包含机密内容,不得涉及内部信息;

2、 短信/微信不涉及政治敏感话题,不“随意讨论”大政方针;

3、 短信/微信不应牵连恐怖暴力;

4、 短信/微信对宗教内容要非常谨慎,不要牵扯到邪教;

5、 短信/微信不散播谣言;

6、短信/微信不得涉及单位和个人的人事变动、晋升和解聘;

7、 不通过短信/微信透露个人和家庭隐私,包括婚姻和财务信息;

8、短信/微信不谈论和泄露他人隐私,不八卦,不在背后评判领导、同事和朋友;

9、 短信/微信不涉及性,不公开谈论性和性;

10、 短信/微信没有产品推广。

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